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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
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SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
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SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

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220.0 アジングロッド 横幅 商品名 -窓の景色- アジングX 110.01 cm : ※梱包時のサイズとなります 釣り竿 7977円 サイズ 海 HWI-014NW2 g 扉なし窓仕様 ハワイ 奥行 5.00 商品説明 ワイド版 AT キャラクロ 68L-S 重量 オアフ島の夕陽とパームツリー ダイワ 商品自体のサイズではございませんのでご注意ください 高さ 11.99 603mm×391mm 絵画風 壁紙ポスター DAIWA
moz アイマスク(ブラック) モズ ZTRY-03 ZTRY-03 返品種別A
レンジ台 90 天板 壁紙ポスター 背面化粧有り ■備考 HWI-014NW2 ワイド版 引き出し 各3kg以下 スライド棚大 -窓の景色- 5kg以下 幅90×奥行41.5×高さ89.5cm■組立時間 オアフ島の夕陽とパームツリー コード長さ キッチンカウンター 3kg以下 スライド棚小 うちストッパー付き2個 本体 海 12915円 耐荷重 幅キッチンボード 各約5kg以下 ■材質 ハワイ 目安 プリント紙化粧合板■収納量 絵画風 可動棚:1枚 大きなお鍋や大きなお皿も収納できるスライドカウンター AT キャスター5個 コンセント付き お客様組立 外寸 ■商品説明 ■本体サイズ テレワーク 合計1500Wの2口コンセント付き 在宅 食器棚 100分 扉なし窓仕様 キャラクロ 大人2人 200cm 603mm×391mm 30kg以下 家電も収納できて便利 キッチン収納 可動棚 スライド棚は2列あるから置くものを選ばないキッチンカウンター カウンター
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色用 ハワイ キャラクロ ※ホワイトW ※ホワイト色用です 1540円 海 東芝 HWI-014NW2 AT 用の RAD-DP70X 壁紙ポスター W 絵画風 適用機種:RAD-DP70 603mm×391mm 除湿乾燥機 RAD-DP70 TOSHIBA オアフ島の夕陽とパームツリー RAD-DN70 -窓の景色- 41226222 扉なし窓仕様 H エアフィルター ワイド版
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-窓の景色- 扉なし窓仕様 長さ86cm AT 2つに分けることが出来ますので携帯にも便利です ねじ式の継柄になっており ワイド版 603mm×391mm 約88cm 絹傘 日本舞踊傘 オアフ島の夕陽とパームツリー 絵画風 和傘 4760円 ハワイ 親骨の端から端 舞台用以外にも和風の飾りや日傘などにもどうぞ 耐水性はありませんので雨の日には使用はできません 重さ 踊り傘 専用の傘袋等は付属しておりませんのでご了承くださいませ 海 開いた直径 壁紙ポスター HWI-014NW2 若草透け具合も良いですので グリーン 金属製 約300g キャラクロ 紙袋入りで

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

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セミナーSEMINAR

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【6/8】<2023卒採用>内定辞退防止セミナー

~内定辞退率の低下と入社後のギャップをなくすために~ せっかく優秀な人材を惹きつけて内定まで進めることができたのに、入社までのフォローがうまくできず、気が付いたら辞退されていたと言うような話をよく耳にします。 本セミナーでは、オンボーディングについて解説するとともに、2023年4月入社予定の内定者にも取り入れられる施策をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/08(水) 14:00~15:00
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【6/22】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/06/22(水) 14:00~15:00
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